Investir dans le bien-être professionnel des collaborateurs permet non seulement d’instaurer un climat convivial, d’améliorer leur santé mais aussi d’accroître la productivité de l’entreprise.
L'amélioration de la qualité de vie au travail a pour conséquence positive :
La bonne santé mentale est une obligation de l'employeur.
Art L4121-1 du Code du Travail
"L'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Dans ce cadre, l'employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais doit l'empêcher !"
Selon l'OMS, en 2020 la dépression est la 2ème cause de maladie et d'arrêt de travail !
La santé mentale est aujourd'hui un vrai sujet d'entreprise et mener des actions de prévention et de sensibilisation est un facteur clé du bien être du salarié.
Grâce à un réseau de partenaires, je peux vous accompagner de A à Z sur vos enjeux de qualité de vie au travail (QVT, QVCT) et de prévention en santé mentale.
Néanmoins voici quelques thématiques que j'aborde plus particulièrement :
J'interviens sur toute la France.
Possibilité d'ateliers en visio-conférence.
N hésitez pas à me contacter au 06-73-83-85-74 / contact@harmonie-et-confiance.com